Дополнительное соглашение к договору об увеличении объема услуг

Закрыть ... [X]

Общество с ограниченной ответственностью "Бета" ООО "Бета" ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к трудовому договору 5-ТД от   1 г. Москва Общество с ограниченной ответственностью "Бета именуемое в дальнейшем "Работодатель в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича, действующего на основании устава, с одной стороны, и Иванова Марина Евгеньевна, именуемая в дальнейшем "Работник с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны заключили настоящее дополнительное соглашение (далее Соглашение) о нижеследующем. 1. В соответствии со ст. 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ в связи снеобходимостью выполнения.



Дополнительное соглашение


2. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим Соглашением, сохраняют действие прежние условия Договора. 3. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Договора, составлено в двух экземплярах, один из которых хранится у Работодателя, другой находится у Работника. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу. Реквизиты Сторон: Работодатель: Общество с ограниченной ответственностью "Бета" Юридический адрес: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56. ИНН/КПП / Р/с в АКБ "Траст" К/с Тел.: 8 (495) Факс: 8 (495) e-mail: Работник: Иваноа Марина Евгеньевна паспорт: серия выданОтделением по району Тропарево-Никулино ОУФМС России по г. Москве. Адрес: 119602, г. Москва, ул. Академика Анохина, д. 25, к. 1, кв. 10. Подписи Сторон: Работодатель: Работник: Генеральный директор _ А.И. Петров _ М.Е. Иванова М.П. Экземпляр Соглашения на руки получила: _ М.Е. Иванова.

Администрация Шуйского муниципального района Главная


2 «Права и свободы человека и гражданина многие из которых имеют прямое отношение к правоохранительной деятельности (право на жизнь и личную неприкосновенность, тайна переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений и т. п.). Кроме того, гл. 7 Конституции РФ «Судебная власть» определяет основные принципы организации, функционирования и комплектования судебных органов. Важное значение имеют и другие положения Конституции РФ; - акты о правосудии и судебной власти : Федеральные конституционные законы «О судебной системе РФ» от 1-ФКЗ (в ред. от ).

Рекомендуем посмотреть ещё:




4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального директора Судебного департамента Перепеченова А.Я. Генеральный директор А.В.Гусев Инструкция о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей юрисдикции документов, их комплектования, учета и использования. УТВЕРЖДЕНА Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от года N 157 (с изменениями на года) 1. Общие положения 1.1. Своевременное и качественное оформление судебных дел, формирование нарядов (далее - дела (наряды документов общего делопроизводства, имеющих научную и практическую ценность, обеспечение их сохранности.

Алименты на ребенка в твердой денежной сумме


В исковом заявлении указываются сведения, предусмотренные статьями 125 и 126 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. При этом необходимо иметь в виду, что выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей приобщаются к исковому заявлению, как на истца, так и на ответчика (срок их получения должен составлять не ранее, чем за тридцать дней до обращения в арбитражный суд, можно использовать тексты выписок из ЕГРЮЛ, размещенных на сайте ФНС). При определении размера государственной пошлины необходимо руководствоваться ст.

Возмещение НДФЛ при долевом строительстве


В продолжении данной темы: Как уволить сотрудника по инициативе работодателя В связи с невероятно частым обращением о помощи по вопросам увольнения, мы составили специально для соискателей ТОП 7 важных правил Увольнения по статье. Информация собиралась в течении гг. для того, чтобы вы уверенно общались с работодателем. Если мы вам помогли, пожалуйста выразите благодарность в комментариях внизу страницы. Желаем вам мирного решения трудовых вопросов с работодателями. А коллегам Эйчарам профессиональных успехов!

2. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим Соглашением, сохраняют действие прежние условия Договора. 3. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Договора, составлено в двух экземплярах, один из которых хранится у Работодателя, другой находится у Работника. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.


В.Т. Батычко Правоохранительные органы в вопросах и ответах Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2009. Законодательство о правоохранительных органах - это законы и иные нормативно-правовые акты РФ и субъектов РФ, а также международные договоры, которые содержат нормы, определяющие принципы правоохранительной деятельности, организацию и функционирование правоохранительных органов. В зависимости от юридической силы нормативно-правовые акты о правоохранительных органах подразделяются на: - Конституцию РФ, которая имеет высшую юридическую силу. Все иные нормативно-правовые акты должны соответствовать Конституции; - федеральные законы (в т. ч. конституционные, принимаемые по указанным.

155900 город Шуя Ивановской области, улица Советская, дом 48 тел. (49351), факс (49351).


ВППБ ПРАВИЛА ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ для предприятий и организаций газовой.

Вопрос-ответ


Градостроительный кодекс РФ 2018 года (ГрК РФ редакция ) Глава 6. АРХИТЕКТУРНО -СТРОИТЕЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ, СТРОИТЕЛЬСТВО, РЕКОНСТРУКЦИЯ ОБЪЕКТОВ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА (в ред. Федерального закона от N 224-ФЗ) 1. Разрешение на строительство представляет собой документ, который подтверждает соответствие проектной документации требованиям, установленным градостроительным регламентом (за исключением случая, предусмотренного частью 1.1 настоящей статьи проектом планировки территории и проектом межевания территории (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом подготовка проекта планировки территории и проекта межевания территории не требуется при осуществлении строительства, реконструкции. Дисциплинарное взыскание допускается только в виде: замечания, выговора или увольнения по соответствующим основаниям. Чтобы  уволить  работника на основании п. 5 ст. 81 ТК РФ, неисполнение им трудовых обязанностей должно быть: а) неоднократным; б) без уважительных причин. Если уважительные причины есть, то работник должен изложить их в письменном виде. И при этом у работника уже должно быть оформленное соответствующим образом дисциплинарное взыскание. Иванов, опять опоздал! Ещё одной причиной для увольнения, как гласит п. 6 ст. 81 ТК РФ, является «Однократное грубое. Должности заведующих и секретарей возлагались на заведующих волостными отделами управления и секретарей. Расходы по содержанию служащих и хозяйственные расходы включались в смету расходов волостных отделов управления. В 1920 году отделы (подотделы) ЗАГС передали в отделы управления районных совдепов.  После этого акты гражданского состояния регистрировали в волисполкомах и уездных городах. В волисполкомы идти далеко, да и специалистов не было. По этой причине многие акты оставались не зарегистрированными, или в лучшем случае составлялись неграмотные актовые книги. Записи вели небрежно, акты в книгах.



Похожие статьи

Какие документы нужны для смены загранпаспорта в связи со сменой фамилии
Постановление о назначении амбулаторной психиатрической экспертизы
Расписка при получении денег при покупке квартиры в ипотеку
С какого числа будут льготы для пенсионеров на электричке




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ